Q. LG 외국어 역량 잘못 선택한 경우

답변 7

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  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  걱정하시는 마음은 충분히 이해되지만 결론부터 말씀드리면 이 부분이 서류 평가에 실질적으로 불리하게 작용할 가능성은 낮다고 보시면 됩니다 그 이유를 말씀드리면 첫째로 외국어 회화 수준을 묻는 항목은 대부분 지원자의 주관적 자기평가 항목이고 실제 평가에서는 공인어학성적란에 기재하신 토익 900점과 오픽 IH라는 객관적 수치가 훨씬 더 큰 비중으로 반영됩니다 인사담당자나 서류 평가 시스템 입장에서는 자기평가 등급보다 공인시험 점수를 신뢰도 높은 지표로 보기 때문에 회화 등급을 한 단계 낮게 선택하셨다고 해서 토익과 오픽 점수의 신뢰성이 흔들리거나 서류 자체가 감점되는 구조는 아닙니다

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  토익 900점과 오픽 IH라는 공인 어학 성적을 이미 제출하셨고 자기소개서에도 관련 경험을 잘 녹여내셨기 때문에, 주관식 회화 수준을 한 단계 낮게 선택한 것이 서류 평가 결과에 악영향을 미칠 가능성은 매우 낮습니다. 대기업의 채용 서류 평가에서는 지원자가 입력한 주관식 선택 항목 하나하나보다는, 객관적으로 검증된 공인 어학 성적표와 직무 역량을 보여주는 자기소개서의 전체적인 맥락을 훨씬 더 중요하게 살펴보기 때문입니다. 담당 채용 담당자나 실무진 면접관들도 지원서의 세부 등급 기준이 다소 주관적이라 지원자마다 다르게 해석할 수 있음을 충분히 인지하고 있으며, 오히려 제출하신 높은 오픽 등급과 자소서의 글로벌 소통 경험이 지원자의 실제 영어 역량을 훨씬 더 정확하게 증명해 주는 지표가 됩니다. 이미 접수가 완료되어 수정할 수 없는 부분에 대해 걱정하거나 신경 쓰시기보다는, 다가올 인적성 검사나 면접 전형을 대비하여 자소서에 작성하신 영어 소통 경험을 구체적으로 어떻게 설명할지 정리하는 등 다음 단계를 준비하시는 것이 훨씬 현명하고 합격 가능성을 높이는 길이 될 것입니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​제출하신 지원서에서 외국어 회화 등급을 actual 역량보다 한 단계 낮게 선택했더라도 서류 평가에 결정적인 불이익으로 이어질 가능성은 매우 낮습니다. 토익 900점과 오픽 IH라는 객관적인 공인 어학 성적이 지원서에 정상적으로 기재되어 있어 채용 담당자 역시 제출된 어학 지표와 자소서 경험을 바탕으로 외국어 역량을 충분히 판단합니다. ​또한 과대평가가 아닌 한 단계 겸손하게 선택된 표기 오류는 정량적 어학 성적과 자소서 내용으로 충분히 상쇄되며 당락을 결정짓는 요인으로 작용하지 않습니다. 이미 제출이 완료되어 수정이 불가능한 상태이므로 크게 우려하시기보다는 서류 합격 이후 면접 전형 준비에 집중하시는 것이 훨씬 효과적입니다. 면접 과정에서 영어 소통 경험과 관련 질문이 나올 경우 본인의 실제 회화 역량을 자신감 있게 증명하시길 권장합니다. ​응원하겠습니다

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​제출하신 지원서에서 외국어 회화 등급을 actual 역량보다 한 단계 낮게 선택했더라도 서류 평가에 결정적인 불이익으로 이어질 가능성은 매우 낮습니다. 토익 900점과 오픽 IH라는 객관적인 공인 어학 성적이 지원서에 정상적으로 기재되어 있어 채용 담당자 역시 제출된 어학 지표와 자소서 경험을 바탕으로 외국어 역량을 충분히 판단합니다. ​또한 과대평가가 아닌 한 단계 겸손하게 선택된 표기 오류는 정량적 어학 성적과 자소서 내용으로 충분히 상쇄되며 당락을 결정짓는 요인으로 작용하지 않습니다. 이미 제출이 완료되어 수정이 불가능한 상태이므로 크게 우려하시기보다는 서류 합격 이후 면접 전형 준비에 집중하시는 것이 훨씬 효과적입니다. 면접 과정에서 영어 소통 경험과 관련 질문이 나올 경우 본인의 실제 회화 역량을 자신감 있게 증명하시길 권장합니다. ​응원하겠습니다

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 말씀하신 상황이라면 너무 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. LG 계열 지원서에서는 외국어 역량을 볼 때 단순히 체크한 등급 하나만으로 판단하기보다 공인어학 성적과 자기소개서에서 드러나는 실제 활용 경험을 함께 보는 편입니다. 그래서 의사소통 가능을 선택하셨더라도 토익 900점과 OPIc IH가 잘 받쳐주고 있고 자기소개서 내용도 영어 활용 경험과 연결되어 있다면 서류에서 치명적으로 보일 가능성은 높지 않습니다. 오히려 한 단계 낮게 선택된 경우는 실무적으로 큰 불일치로 보지 않는 경우가 많아서 제출 후에 너무 자책하실 필요는 없습니다. 다만 앞으로 비슷한 지원이 있을 때는 지원서 항목의 표현과 자소서의 톤을 맞춰 두시는 것이 좋습니다. 이번 건은 이미 마감되었으니 따로 건드릴 방법이 없다면 그냥 두시는 편이 낫고 면접 단계에 가면 실제로 영어를 어느 정도로 쓰는지 일관되게 설명해보시면 됩니다. 지금 상황에서는 서류 합격 가능성에 큰 영향을 준다고 보기보다는 확인용 정보가 조금 보수적으로 들어간 정도로 보시면 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 말씀하신 정도라면 서류 평가에 큰 영향을 줄 가능성은 높지 않다고 생각합니다. 실제보다 영어 역량을 높여 기재한 것이 아니라 오히려 한 단계 보수적으로 선택한 경우이고, TOEIC 900점과 OPIc IH라는 공인 성적도 정상적으로 제출했기 때문입니다. 자소서에 영어로 소통한 경험이 있다고 해서 반드시 높은 회화 등급을 선택해야 하는 것도 아닙니다. 영어를 활용해 활동한 경험과 본인이 평가한 비즈니스 회화 숙련도는 충분히 함께 존재할 수 있습니다. 이미 마감되어 수정할 수 없다면 이 부분 때문에 지나치게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 추후 면접에서 영어 활용 수준을 질문받는다면 실제 경험과 현재 가능한 업무 의사소통 수준을 솔직하게 설명하시면 됩니다. 오히려 공인 성적과 자소서 경험을 바탕으로 실제 영어 활용 사례를 구체적으로 준비해두시는 것이 더 중요합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 크게 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 회화 수준을 실제보다 높게 기재한 것이 아니라 한 단계 보수적으로 선택한 상황이고 TOEIC 900점과 OPIc IH라는 공인 성적도 정상적으로 제출했기 때문에 이것만으로 큰 불이익이 발생한다고 단정하기 어렵습니다. 자기소개서의 영어 소통 경험과도 반드시 모순되는 것은 아닙니다. 영어를 활용해 활동한 경험이 있다고 해서 본인이 높은 수준의 비즈니스 회화가 가능하다고 평가해야 하는 것은 아니기 때문입니다. 이미 접수가 마감되어 수정할 수 없다면 이 부분에 계속 신경 쓰기보다 이후 전형을 준비하시는 것이 좋습니다. 면접에서 영어 역량에 관한 질문이 나온다면 실제 사용 경험과 본인의 회화 수준을 솔직하고 일관되게 설명하시면 됩니다.

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